4月26日上午，304永利集团官网入口召开了2022届毕业生就业工作视频会议，会议深入贯彻落实学校“稳就业”“保就业”决策部署，进一步统一思想认识，深入落实就业工作“一把手”工程，对努力实现304永利集团官网入口2022届毕业生更加充分更高质量就业进行动员部署。院长王燕平主持会议，院党委书记栗秀萍、院党委副书记田维飞、教学副院长李仁伟，各系负责人、科室负责人参加了本次会议。

首先院党委副书记田维飞就304永利集团官网入口目前就业情况进行了汇报，304永利集团官网入口2022届毕业生目前升学率较上一年度有所提高，但签约率较低，接下来要做好2022届189名毕业生就业数据的进一步分析与院周报工作。

会上，院长王燕平指出，就业工作是国家“六稳”“六保”工作之首，学院一直以来都十分重视就业工作，每位教师要立足自身岗位，承担岗位责任，直面客观困难，做好迎难而上的准备。在常态化疫情防控背景下，要高度重视就业工作。他重点强调，全院上下要多措并举，全面落实《304永利集团官网入口就业导师制实施办法》，积极发挥就业导师的积极作用，完善就业导师激励奖励办法，确保2022届毕业生初次毕业去向落实率达到预期目标。

院党委书记栗秀萍指出：一要认真贯彻落实各类就业政策，全程抓好精准管理，要为毕业生提供便捷就业服务；二要精准有效拓展就业岗位，书记、院长带头“走出去，请进来”积极拓展就业渠道，为毕业生搭建良好就业平台；三要依托就业导师个人资源，加强线上、线下相结合，点对点加强2022届毕业生初次毕业去向落实，特别对贫困生、就业困难学生群体进行“点对点”跟踪指导和帮扶，全员动员，促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。

会议讨论通过了《304永利集团官网入口本科生就业导师激励奖励办法》。